今天來談點比較嚴肅（正經）的事情！哈哈～
就是我想來聊聊育嬰假的一些想法！～

嗯！根據統計；目前台灣每年約18萬至20萬的新生兒，
那政府推廣留職停薪請育嬰假的狀況呢？
其實大概只有占三分之一，所以這代表甚麼呢？
代表多數的幼兒家長沒請育嬰假的，像我就是一例（默默舉手）。

我想除了不敢拿出勇氣跨出一步請育嬰假，
很多因素是像是經濟問題、職場的友善度、競爭力的落差等等；
多半都是因為台灣企業主不一定都願意讓員工請假。

我在生產完度過了兩個月的產假，就回歸職場繼續當個職業婦女了。
能想像才兩個月大的小孩就得放下那顆心交給托嬰人員照顧；
迫於現實考量，這樣也默默地過了兩年多。

來考考大家，對於育嬰假的內容是否有比較清楚的概念呢？
像我知道在員工育嬰假期間，雇主不可拒絕育嬰留職停薪期滿後申請復職。
另外就是育嬰假在孩子滿3歲前，依照性別工作平等法規定辦理育嬰留職停薪者，
可以享有請領育嬰留職停薪津貼的權益喔～
而且夫妻若都能符合請領的資格，可以先後提出申請，
合計家庭中每一位子女最長可請領12個月。

像現在申請育嬰假的資料也很方便，
可以至勞保局全球資訊網下載，或是到各地辦事處索取。

不過實際上我也問了一些周遭的朋友，大致統整的內容是：
只有公務單位比較敢請育嬰假，
或是有請育嬰假成功的，當丟出育嬰假的需求時，老闆也同時希望你直接把辭職單寫好。

而一般不敢請育嬰假的人,絕大部分害怕的原因是回來後被調職or間接資遣，
但整體而言，可以發現政府鼓勵生育，已經逐漸改善國人生兒育女的環境。

以我家實際情況來說，像我家是生育雙胞胎，
每天周旋在工作與家庭兩頭燒有時候真的是很勞累呀！！

應該說幸運的是我們找到很優質的托嬰中心與幼兒園，
才能讓我放下心中大石頭繼續回歸職場，
但如果能讓我回到兩年前的話，我想我會鼓起勇氣申請育嬰假（育嬰留職停薪），
因為陪伴孩子的成長真的只有一次，我有時回想起來總覺得錯過了好多細節喔！

加上因為是雙胞胎的關係，即使我們更努力更加的給予關愛，
但似乎只能給他們一個小孩的一半的愛與時間，每每想到就覺得挺惆悵的～～～～
感覺孩子的成長與跟父母相處的時間真的好少！

親子時光是我們很care的重視的，
每一次與孩子的親密感建立都是讓人心中滿溢著愛與感動，
   

平常讓我比較容易懊惱為何我不請育嬰假就是下班回家大延遲的時候，
像我公司離家很遠，加上都是會塞車的路段，
每一次去接小孩我家都是最晚被接回去的，
前陣子真的遇到低潮期，我是含著眼淚+胃痛瘋狂殺去幼兒園接小孩的。

雖然說我們是這樣朝九晚五的雙薪家庭，
還是期許能夠與孩子共同相處多一點的時間，
回想看看從一出生只會吃喝拉撒睡，到第一次對爸媽笑、
第一次會抬頭、第一次會叫爸爸媽媽、第一次扶著站，
到會爬了、會坐了會走了～～開始奔跑，開始有自己的想法；
開始調皮搗蛋、、、、一切的一切都覺得時間過得好快，
想要回憶、抓住些甚麼，好像卻又都感覺不是那麼的實在感，

有時看到周遭朋友毅然決然地請了育嬰假，
真的除了讓我覺得太偉大與羨慕，因為孩子的每一個階段都能無縫接軌的進行，
不像我們都是早上跟孩子分開，回家跟孩子在一起，感覺就有階段感，
我其實非常想跟妞妞們創造更多豐富與充實的成長回憶與紀錄呀！

不知道大家覺得育嬰假這個議題如何呢？
其實我很建議可以看看勞動部這部親愛的小提琴 (Dear Violin)電影。
這是真實案例的一部影片，

內容講述的就是一對雙薪夫妻，為了能夠多多陪伴自己孩子，
爸爸請了育嬰假，媽媽則是轉調到原本的故鄉回去做代課音樂老師，
從而藉由一個契機點讓家鄉學校的孩童一起學習小提琴，
爸爸則是因為有機會碰觸一些需要修補的小提琴進而去找一些資訊跟師傅學習，
而修好的小提琴則讓親愛國小的學生有機會學習到音樂。

我光看了預告時就讓我想到到底親愛國小的小朋友們是否能一圓音樂夢呢？
好想趕快知道的人就快來觀看這部親愛的小提琴吧！

親愛的小提琴 (Dear Violin)」現在有首映會要上映囉，
期待大家一起來觀賞，最後把全台的試映會場次提供給大家：

《親愛的小提琴》，將巡迴各地放映：

12月07日下午02點
台北市信義誠品6樓視聽室舉行

12月09日下午02點
花蓮縣花蓮市中華路「a-zone花蓮文化創意產業園區」D18音樂展演空間；

12月11日上午10點30分
台中市五權南路國立公共資訊圖書館3F視聽室；

12月19日下午02點
高雄市中華五路「喜滿客夢時代影城」第4廳。

有興趣或對育嬰假議題有需求的家長，真誠建議可以參考看看，
看完感受良多，也讓你更有許多思考的方向；
育兒之路不孤單，因為大家一起集思廣益，才有更好的方向與結果，
期待大家都能夠在育兒的路上找到一個平衡點。

 
((感謝邀稿))

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